Locatiemanager (Sport) BSO Driebergen

De Functie

Als Locatiemanager van onze BSO's ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het team, het contact met ouders en allerhande zaken rondom de locatie. In samenwerking met de directie schep je randvoorwaarden die het mogelijk maken om de medewerkers dagelijks kwalitatief goed pedagogisch werk te laten doen, je faciliteert de medewerkers hierin. Daarnaast bewaak je de missie, visie en doelstellingen van het bedrijf op jouw locatie en ben je verantwoordelijk voor een goed draaiende en financieel gezonde locatie.

Dit alles vanuit een bewuste levenshouding die motiveert en inspireert. Wij stimuleren teams waarin een ieder zijn/haar taken ziet, oppakt en die aansluiten bij de kwaliteiten van de betreffende persoon; medewerkers die verantwoordelijkheid nemen voor eigen denken, voelen en handelen. Doe wat je zegt en zeg wat je doet. In deze functie werk je nauw samen met de andere locatie managers, stafmedewerkers en directie.

Wat breng je mee in deze functie:

• Kennis van of affiniteit met sport en antroposofie anno NU;

• HBO werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar relevante werkervaring als Locatiemanager of een vergelijkbare functie;

• Ervaring in de kinderopvang is een pré;

• Je bent beschikbaar voor 24 uur per week, verspreid over 3 a 4 dagen;

• Je bent klantgericht, sociaal vaardig, communicatief sterk, zelfstandig en besluitvaardig;

• Je bent ondernemend, weet de BSO te laten groeien, hebt gevoel voor marktontwikkelingen en hebt oog voor het commerciële aspect: je hebt oog voor de zakelijke kant van de organisatie;

• Je hebt kennis van organisatorische processen en structuren en kennis en inzicht in groepsdynamische processen, personeels- en financieel beleid;

Wat geven we jou

• Een jaarcontract voor 24 uur per week;

• Een inspirerende werkplek met veel ruimte voor eigen inbreng en sportiviteit;

• De mogelijkheid om deel te nemen aan ons interne trainingsprogramma;

• Werken in een groeiend bedrijf en inspirerend, gedreven, enthousiast en gezellig team;

• Inschaling in schaal 9 of 10 (afhankelijk van de ervaring) volgens de CAO Kinderopvang;

• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Kinderopvang (5,5% eindejaarsuitkering – per 1 januari 2026 8% -, 8% vakantiegeld, pensioenregeling);

• Een reiskostenvergoeding volgens ons reiskostenbeleid op basis van 23 ct. p/km.